Z manažerů se stávají trenéři. A tak oslabuje i jejich vliv, poznamenává Southgate

Autorita manažerů v moderním fotbale nenápadně, ale vytrvale oslabuje. Podle bývalého trenéra anglické reprezentace Garetha Southgatea (55) za to může proměna klubových struktur, kde hlavní slovo stále častěji přebírají sportovní a techničtí ředitelé. Změna názvu pozice z "manažera" na "hlavního trenéra" přitom podle něj není jen kosmetická - odráží skutečný posun moci.

Bývalý kouč anglické reprezentace se k tématu vyjádřil v příspěvku na sociální síti LinkedIn, kde reagoval na nedávné trenérské rošády v evropských velkoklubech. Real Madrid, Manchester United i Chelsea se od začátku roku rozešly se svými hlavními trenéry a podle Southgatea tyto příběhy spojuje jeden motiv - oslabená pozice člověka na lavičce.

"Okolnosti byly pokaždé jiné, ale v jádru šlo o mocenské střety. Ať už s vedením klubu, jeho zaměstnanci nebo hráči," uvedl Southgate. Právě rozdíl mezi rolí manažera a hlavního trenéra považuje za klíčový. Podle něj nejde jen o slovíčkaření, ale o reálný posun odpovědnosti i vlivu. Zatímco dříve měl manažer v rukou sportovní směr klubu, dnes je často podřízený systému, který řídí někdo jiný.

"Eroze autority manažera probíhá už řadu let. Výrazně ji urychlil nástup sportovních, technických a fotbalových ředitelů, kteří dnes stojí nad hlavním trenérem a určují dlouhodobou strategii klubu," napsal.

Southgate přitom zdůrazňuje, že s tímto vývojem problém nemá. Naopak uznává, že moderní fotbal je natolik složitý, že ho jeden člověk nemůže celý obsáhnout. Správa smluv, globální skauting nebo práce s daty jsou podle něj oblasti, na které trenér často nemá čas ani odbornost.

Zároveň ale odmítá představu, že by role hlavního trenéra byla dnes jednodušší než dřív. "Je to přesně naopak," tvrdí. Větší kádry, širší realizační týmy, analytika, média i komerční tlak podle něj zvyšují nároky a stres. Rozdíl mezi manažerem a trenérem je podle Southgatea patrný i v tom, jak kluby své kouče vnímají. Trenér je více zaměřený na dění na hřišti, zatímco manažer měl tradičně autoritu i mimo něj. Právě proto, když dostal nabídku vést anglickou reprezentaci, trval na titulu manažera.

"Potřeboval jsem, aby ten název odrážel míru autority, vlivu a kontroly, kterou ta role vyžaduje," vysvětlil. Na závěr připomněl, že fotbal nelze řídit jen z kanceláře nebo přes tabulky. "Hráči nejsou figurky na magnetické tabuli. Jsou to lidé. A práce s touto realitou je dnes jádrem fotbalového leadershipu," uzavřel Southgate.