Inter Milán má šestadvacetiletého čínského prezidenta
Text článku byl v souladu s podmínkami smlouvy s autorem článku, agenturou ČTK, ze systému vymazán.
Text článku byl v souladu s podmínkami smlouvy s autorem článku, agenturou ČTK, ze systému vymazán.
Komentáře mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Jste-li již zaregistrován, přihlašte se vyplněním svého loginu a hesla vpravo nahoře na stránce.
Registrace nového uživatele
Komentáře (166)
Přidat komentářR.I.P. Inter
Tak už víme kde je chyba.
Tak snad se jim bude konecne darit a pujde to správným smerem.
co může tak mladej vědět o řízení klubu
Mnohdy mají mladí paradoxně víc zkušeností. Tenhle přežitek ve stylu "starší = lepší" je demence.
BTW máš tam napsaný, co o řízení klubu ví. Hned v druhý větě.
To je ale hovadina
kde by ty zkušenosti jako nabrali? ve škole?
denemnce je myslet si, že ten mladej má víc zkušeností....a dost těžká
řekl oficiální dement EF pro letošní rok
To sa tiež nedá tak hodnotiť, tá anketa bola skôr len pre zábavu, podľa mňa vyhral nezaslúžene...
no dovol....
většina hlasovala, kdo je nejvíc sere, takže tam bych to viděl jako zasloužený vítězství.... 
Umístil jsem se ?
Nie
http://www.eurofotbal.cz/clanky/bundesliga-preview-8-kola-412847/#post10678708
Ne, ty jsi takový dement, že o tom ani nemá cenu hlasovat
Zase neplaš
řekl máma, co neslyšel o no go zonach a je celkově tak nějak pomatenej
pššš už dost
Heeej, kde jsou výsledky? Jinak první místo fakt sedí
Fotbalovou TOP 11 uzavírá TrevorFCB, který stejně jako 10.REPLIKATOR obdržel 39 bodů.
9.příčku obsadil technecium 46 bodů, 8.místo sám já 47 bodů, 7.místo Zenthuras 52 bodů, 6.místo kiwwi 52 bodů.
A jak dopadla TOP 5? 5. a 4. místo je úplně jiné. 5. skončil CHONG s 71 body, s velkým rozdílem pak skončil 4. jeden z nejrespektovanějcíh uživatelů - Liquid (102 bodů)
¨
Nyní už ale jdeme do finále. Letos panoval velký boj mezi TOP3, vítěz měl od začátku náskok, který se chvílemi dařilo dotáhnout, no nakonec ho uhájill. 3.místo obsadil loňský vítěz Owny (121 bodů). Na 2.místě se znovu umístil a vítězství znovu nedotáhnul Nr.Nobody (Dolar) - 140 bodů a letošním vítězem se 148 body a králem dementů pro další rok se stává VALLOIRE - GRATULUJEME!!
https://files3.uloziste.com/51b182e52b2ab696/
a kde asi nabrali zkusenosti ti stari? doma? ne! postupne se to ucili od tech starsich a tak je to furt dokola
on uz rozhodne nejaky zkusenosti ma a stale se uci a taky ma kolem sebe specialisty, kteri mu pomahaji a tak to maji i ti starsi. Nejsou na to sami, to by proste nezvladli.
Mám kamarády kteří převzali firmu ve svých 29 letech od svých odtcu, jen díky tomu že jich to zajímalo a učili se jak vést firmu a jejich firma běží úplně stejně jako za jeho otce. Takže nevidím důvod proč by nemohl mladý vést firmu a těch je v dnešní době hodně. Stačí jen chtít se učit a nevzdávat to.
Jasně, ale na spoustu věcí přijdeš až s věkem, to se nedá naučit. Já netvrdím, že jsou tací, ale obecný pravidlo to není ani boha.
Dnešní ambiciózní mladí jsou navíc smíření s tím, že se celý život budou muset učit. Doba se změnila, ale to tady místní husákovo dítě nepochopí.
Taky by tu firmu asi v tak "nízkým" věku nepřevzali, kdyby to nebylo jejich otců, ne?
to ale pan deform barca zjevně nechápe
Já to chápu moc dobře. Řízení podniků a management jsem studoval 5 let. Že tomu nerozumíš je škoda, ale chápu to. Nikdo není dokonalý.
Dohodneme se, že nebudeš mluvit do věcí, které nechápeš a já ti taky nebudu mluvit do kouření penisů, ok?
Mr Kangyang Zhang (Steven Zhang) is the President of Suning International, the overseas division of Suning Holdings Group - the commercial giant ranked second among the top 500 non-state-owned enterprises in China with annual revenues of RMB 557.875 billion (approximately EUR 69 billion) and the owners of Suning.com. Mr Steven Zhang also serves as a member of the UEFA Club Competitions Committee.
Born on 21st December 1991 in Nanjing, in China’s eastern-central coastal province of Jiangsu. Mr Steven Zhang pursued his studies in finance and received a bachelor’s degree in economics from The Wharton School of the University of Pennsylvania.
Prior to embarking on his career with Suning, Mr Steven Zhang worked as an analyst for Morgan Stanley in the firm’s Investment Banking and Capital Markets division, where he specialised in initial public offerings (IPOs) and mergers and acquisitions (M&As).
Mr Steven Zhang is acknowledged as one of the most influential young business leaders in China and has featured in Fortune China magazine’s ‘40 Under 40’ list for the last two consecutive years.
Among other items on the agenda at the shareholders’ meeting was the approval of the club’s financial results for FY 2018. The results showed a continuation of the upward trend over the past two years under Steven’s leadership, with consolidated statutory revenues of €347 million, a 9% increase from 2017 and 45% up from 2016. The FY 2018 figures were duly approved by the shareholders.
Neexistuje moc lidí ve stejném věku s podobným CV.
Zdroj: inter.it
Většina starých se nechce ani nového nic učit. Jsou tvrodhlavý pokrytci a nemají tolika energie.
Zkušenosti se strašně přeceňujou
Čo presne si predstavuješ, že je potrebné na riadenie klubu?
Može mať, ale progresívnejšie myslenie, byť inovatívny a tým prešťať tie skúsenosti, ktoré aj on sám časom nabere. Samozrejme má okolo seba celý tím ktorý mu s tým pomáha, takže tie skúsenosti možu doplniť oni. A pochybujem, že jeho predchodca mal vačšie skúsenosti s vedením klubu...
DeformFCB 28.10.2018 11:15#
Mladý člověk nemůže mít víc zkušeností než starý. Tečka. Nevím cos tam blekotal něco o přežitku starý=lepší. O tom to přece není. Tím netvrdím, že to tenhle nezvládne a když mu tuto pozici svěřili, tak na to asi má.
no on na to má, když je majitel tatínek
to je to celý
Může. Tečka.
Znám 20 letý děcka co maj víc zažito než jejich rodiče. Už jenom protože cestujou, vzdělávají se a střídají různé práce, zatímco jejich táta je pecivál, který 25 let dělá u stejný firmy, na stejný pozici, stejnou monotóní práci a nikdy nevytáhnul paty z ČB.
Podobne
To ale stále neznamená, že mají víc zkušeností. Mladý člověk by měl překonat svou přirozenou mladickou aroganci a pro své dobro naslouchat starším. A to říkám jako 22 letej. Mě se to mnohokrát vyplatilo. Ušetří si tím zbytečné nárazy.
tak i nick o rozumnosti hovoří
promin, ale ve 20 letech vzdělaný, zcestovalý se spoustou zkušeností z různých prací? LOL.
Vzdělaný není, jelikož vyšel SŠ, zcestovalý pokud mu na to někdo nepřispíval (rodina, možná právě ten otec, který dře 25 let ve stejné práci, aby zajistil děckám lepší budoucnost), tak taky těžko, protože všechno stojí prachy a na brigádě si nevyděláš na to, aby jsi cestoval pravidělně na velice zajímavý místa a to že střídají práci, není zas tak pozitivní věc
Ono existuje vzdělání a vzdělání.
uveď příklad
Najdi si Ondřeje Kaniu
znám, sám řiká, že to byl celkem zárak a studia mu byly uhrazeny od školy. Tudíž do té školy chodil a zkušenosti z práce tudíž nemá. Má nějaký pohled na svět, protože prožil něco jinak, ale zda je zkušený a vzdělaný v tolika letech a zcestovalý (pokud žil v čr a USA, tak to neznamená, že je zcestovalý)? Není. Pokud si někdo myslí, že je zkušený a vzdělaný, tak se nikdy nikam neposune.
Ano, má jiný pohled na věc, prožil něco jiného, ale zase neprožil ostatní věci. Klobouk dolů, že šel za snem a vytváří tady nějaký vzdělávací projekt, ale pořád to je mladý cucák, který toho má více před sebou než za sebou.
Psal jsi, že znáš více 20 letých, toto je jeden
forbes.cz/30pod30
Projdi si i minulé ročníky, jsou tam velmi zajímavá a inspirativní jména.
https://www.reflex.cz/clanek/prostor-x/90640/kania-na-skoly-se-roky-kaslalo-a-politikum-to-vyhovuje-bojime-se-priznat-ze-hlavni-problem-jsou-ucitele.html?fbclid=IwAR2DGF_GjOOpyj40nfc3DsRqu8HI6MFiG_idT_TssvQXMe35RFmCRb_tJiA
http://www.forbes.cz/30pod30/
Kristova noho kdybys chtěl najdeš si to všechno sám, v tomhle je rozdíl přístupu. Mimochodem já mluvil o svých známých a kamarádech, tzn. o lidech, které můžeš sotva znát.
prosimtě jakej rozdíl v přístupu? já původně narážel na to, ať popíšeš něco o těch známých. Forbes vytáhnout umí každý a hlavně ve Forbesu jsou lidi kolem 30, což už je věk, kde se dá dosáhnout velkých věcí, já narážel na 20 letý cucáky. Neřikám, že takový lidi neexistují, ale že jich je pramálo a já už od počátku narážel na ty tvý osobní známosti.
Proč by nemohli cestovat? Sorry, plánuji teď Jordánsko v prosinci, s budgetem 10 000, v únoru Maroko s rozpočtem 8 tisíc. Navštívil jsem většinu státu v Evropě, něco s rodiči, ale od 17 cestuji sám. Poslední dvě léta jsem pracoval v Anglii, kde jsem si dokázal vydělat hodně, vydělám si docela fajn peníze i teď, kdy jsem v prvním ročníku na vysoké.
Takže mladí samozřejmě v klidu cestovat můžou a není na tom nic drahého.
clovek co je v jednom zamestnani nemusi byt nutne pecival, ten clovek moze byt jednoducho lojalny. Je to dnes uz zriedkave, ale stale to existuje. Nie kazdy berie svoje zamestnanie ako nutne zlo aby prezil.
A co dokazili tito 20rocny, zcestovany so zivotopisom zamestanavatelov na dve A4? Praveze poznam takychto chytroliniv co poznaju len cudzi jazyk, vsade boli ale ked maju nieco spravit nieco zlozite tak po nich ostane len bordel.
Že by debilní Bosch???
Životných skúseností určite nie, ale prečo by nemohol mať mladý človek viac skúseností v nejakej oblasti ako starší?
Druhým faktom je, že skúsenosti nie sú zárukou úspechu!
tak jasne, 25 rocny murar ma viac skusenosti s murarskou pracou ako 65 rocny biolog trebars
Přesně tak, sám jsem byl ve vedení firmy, která má téměř tisíc zaměstnanců, můj šéf byl stejně starý jako já (v té době oba 27) a to už se na této úrovni pohyboval 6let.. On je workoholik, je učenlivý a hlavně výborný nejen mentor, ale především jako manažer. Toto není o věku, ale o kvalitách a přístupu
“You don't hire for skills, you hire for attitude. You can always teach skills.”
Herb Kelleher
Mě by zajímalo, jak si to tedy představuješ.
Do 45 mají být všichni zedníci a pak přejít na pozice TOP Managementu?
Co to?
Někde píšu něco takovýho?
Prostě když je někdo šikovnej, má progresivní myšlení, dokáže konat, tak ano, klidně může jít do TOP Managementu. Navíc vzhledem k tomu, že má pod sebou řadu odborníků, co mu pomůžou, tak i tak nabere zkušenosti. A tady je jasně vidět, že to není jen tak někdo, ale osoba, která už teď má víc zkušeností než třeba a stojí za ním tatík, kterej ty zkušenosti taky má. Určitě to nevypadá na chybu z pohledu Interu.
Kdyby neměl otce, ani za boha by to nedělal. To je ti snad jasný. Když někdo potřebuje, aby za ním stáli zkušenější a pomohli mu ty zkušenosti nabrat, nastává otázka, proč by to měl teda řídit a proč to neřídí ti zkušenější a on se v podřízený pozici neučí.....
Tohle je otázka spíš na někoho z HR, ale dovolím si ji vysvětlit. Existují pozice, na které se prostě nejde učit z pozice podřízeného. Tahle situace nastává například i v případě, že se tyto lidské zdroje přesouvají v rámci divizí firmy, třeba CFO jde dělat CMO atd.
Další forma může být výchova zaměstnance na danou pozici od náboru. U korporátů to tak často funguje, že si zvolí zaměstnance, kterého pak emulují a vzdělávají přesně na určitou pozici, ani o tom nemusí vědět, i když to není tak časté. A až prostě "pozičně dospěje", tak ho tam pošlou. Třeba v 50, třeba ve 25.
Ještě se vrátím k tvojí retardovaný myšlence nemá bohatého otce = nedělá na vysoké pozici. Ano, s tímhle se dá do určité míry souhlasit, ale vůbec sem nezahrnuješ segment "selfmade" dvacetníků, kteří za svých pár let dokázali víc než tvoje rodina za několik generací.
Jak typické v dnešním česku
nemáš zkušenosti nedostaneš práci a pak si budou stěžovat že nejsou lidi a že nechcou pracovat 
tak tak... na práci účetní se mi před rokem a něco ozval na pohovor jeden jediný zaměstnavatel - asi z 16 životopisů... takže práci sice mám, akorát dnes prodavačka má vyšší plat než já... no a na práci, která by mě z hlediska účetnictví zajímala, potřebuji minimálně tři roky praxe
Jako bych to psal já, bohužel bych se pod to mohl podepsat.
anonym
Hlavně velmi často ten požadavek na praxi nebyl ničím odůvodněn pro danou pozici. Taky častým požadavkem byla znalost jednoho nebo dvou cizích jazyků na vyšší úrovni a při tom při dané pracovní náplni vůbec nehrozilo, že by člověk musel ty jazykové znalosti použít.
Toto sa myslim kdesi rozoberalo u prace pre kamionistov. Tam myslim kazda firma pozaduje aby mal kamionista aspon nejaku trojrocnu prax ako kamionista. Lenze ked nemas tak ju v podstate nemas kde nabrat jedine ze by si si kupil vlastny kamion a len tak sa tri roky vozil po okoli
ale tak to maju zase aj nejake ine profesie. Ako napr napisal tuto vyssie kolega ohladom uctovnictva. Kde ma ako tu prax nabrat ked ho nikde kvoli nedostatku praxe nezoberu? Niektore firmy maju naozaj niekedy prestrelene naroky ohladom tejto veci. A pritom ten mlady clovek bez praxe moze byt po mesiaci ovela kvalitnejsi zamestnanec ako niekto s x-rocnou praxou.
Tak ono například u koncipientů byl taky často požadavek alespoň jednoletá praxe, což je poněkud absurdní, když pozice koncipienta slouží právě k tomu, aby člověk získal praxi a mohl ke zkouškám.
Kdo tohle může nebo mohl požadovat?
V praxi to je tak, že dostaneš papíry = jsi přijat, jdeš k někomu na dvoutýdenní zácvik a třetí týden už řídíš 40tunový kolos.
Neviem ako nie som kamionista len viem ze sa to kedysi kdesi riesilo. Fakt uz neviem to bolo na nejakom fore. Ale tak skus si pozriet len tak pre zaujimavost profesiu alebo cosi a daj si tam vodic kamionu.
Ale noo
Ako už bolo písané vyššie - podľa veku sa to súdiť naozaj nedá... Vieš mimochodom koľko rokov má tréner Hoffenheimu?
A co může někdo starej vědět o dnešním trhu a světě ? Se podívej na domácí politiku. Tam pořád myslí, že jsou 90' léta ...
Komu bys svěřil řízení velkýho podniku? 50 letýmu s 25 letou praxí nebo cucákovi, co teď vyšel zrovna ze školy, bejt majitel?
On ale nevyšel zrovna ze školy, když tady chceš mudrovat, tak si o něm aspoň něco zjisti
je mu 26
duchnik 28.10.2018 11:50#
"On ale nevyšel zrovna ze školy, když tady chceš mudrovat, tak si o něm aspoň něco zjisti
"
Mr Kangyang Zhang (Steven Zhang) is the President of Suning International, the overseas division of Suning Holdings Group - the commercial giant ranked second among the top 500 non-state-owned enterprises in China with annual revenues of RMB 557.875 billion (approximately EUR 69 billion) and the owners of Suning.com. Mr Steven Zhang also serves as a member of the UEFA Club Competitions Committee.
Born on 21st December 1991 in Nanjing, in China’s eastern-central coastal province of Jiangsu. Mr Steven Zhang pursued his studies in finance and received a bachelor’s degree in economics from The Wharton School of the University of Pennsylvania.
Prior to embarking on his career with Suning, Mr Steven Zhang worked as an analyst for Morgan Stanley in the firm’s Investment Banking and Capital Markets division, where he specialised in initial public offerings (IPOs) and mergers and acquisitions (M&As).
Mr Steven Zhang is acknowledged as one of the most influential young business leaders in China and has featured in Fortune China magazine’s ‘40 Under 40’ list for the last two consecutive years.
Among other items on the agenda at the shareholders’ meeting was the approval of the club’s financial results for FY 2018. The results showed a continuation of the upward trend over the past two years under Steven’s leadership, with consolidated statutory revenues of €347 million, a 9% increase from 2017 and 45% up from 2016. The FY 2018 figures were duly approved by the shareholders.
Tomu s lepší historií a tenhle klučina jí má bombovou.
Tak zas to teraz prifarbujes. A hlavne to zavisi aj od povahy cloveka. To ze ma niekto nieco v cV este neznamena ze v tom bol dobry. Poznam riaditelku jedneho hotela co uz je riaditelkou toho hotela cca 10 rokov ale ten hotel je v podstate katastrofa hoci ma styri hviezdy je to len pracka na peniaze. Ale v CV bude mat ze bola 10 rokov riaditelkou 4* hotela.
To záleží na dost faktorech.
1) O tom mladém víme hovno. Víme, že vystudoval jednu z nejprestižnějších škol světa. Byl připravován na to, aby přebral impérium, pravděpodobně se už X let účastní jednání, setkává se s důležitými lidmi a ví, jak svět funguje. Tohle není tvůj typickej absolvent, který vystuduje školu a umí hovno. Tohle je člověk, který by momentálně stejně šel pro nějakou vysokou pozici - samozřejmě jen díky tomu, co do něj bylo investováno v rámci rodiny. Ale věřím, že rozhodně má slušnou šanci zazářit.
2) Pokud se věnuje něčemu, kde se kompletně změnil trh, způsob fungování a celkově práce v posledních 5 letech natolik, že ten člověk s 25 lety praxe nemá ponětí, jak ta práce v současnosti vypadá, tak to nemá moc smysl ho vůbec zvažovat.
3) Záleží, jaké kroky je potřeba podniknout - pokud potřebuješ udržet daný kurz a nic moc jiného, tak tam hodit toho starého. Pokud chceš transformovat společnost, chceš tam kreativitu, nové myšlenky, chceš změnu pro 21. století, tak je otázka, kdo je vhodnější. Tady se těžko rozhoduje, když nedáš CV jeho protikandidáta.
Tohle je dokonce i na tebe dost hloupě postavená otázka
Délka praxe/zkušeností nebo věk nemá absolutně žádnou vypovídající hodnotu, zvlášť v době, kdy se všechno tak rychle mění. Potom ty 25 let starý zkušenosti a praxe můžou mít spíš kontraproduktivní přínos, protože v tomhle věku a s tak dlouhým obdobím v určitým oboru člověk spíš zakrní a odmítá jakýkoliv pokrok. Což je očividně i tvůj zakrnělej případ.
Třeba v online světě je 50-letej člověk mimo roli, většina CEOs největších internetových firem nemá ani 30 let...a takových segmentů je spousta.
No milá desítko.... rychle se to měnilo i dřív a ano, délka praxe takovou vypovídající hodnotu i má. To, že dneska nastupujou přechytralý 30 letý manageři ještě neznamená, že na to mají. Naopak, ego až někde u Pluta, poučky nastudovaný a schopnost jednat s lidma nula. Pár jsem takovejch zažil. Naprostá neschopnost v praxi. Takže se hádat, jestli ten 50-60 let zkušenej je podle tebe zakrnělej a nemá o tom páru, spíš vypovídá o tom, že jsi mimo. A to tak že hodně. Protože se o tom hádáš jenom kvůli tomu, že jsi tenhleten mldaej. Až ti taky kolem 50, budeš zpívat úplně jinou písničku. Tu moji. A teprve potom budeš tu pravdu mít. No ale na to si počkáme nějakej čas že.
Víš hovno...
No jistě, jak jinak, ale aspoň vím, že v 50 máš větší zkušenosti než v 25 a je to logický. Jenže spousta vás tady si obhajuje opak z pozice toho 25 letýho. Což je směšný.
víš hovno, kolik mi je, tak co tady rozjíždíš za kraviny? vždyť ty si zrovna ten nejzářnější příklad toho, že ani věk kolem 50 let automaticky nepřináší rozum, přehled, vyzrálost, inteligenci a ani ty tvoje zkušenosti
No naopak, právě že ano a takový jako ty na to přijdete taky. Ostatně já nebyl jinej, ale v takový míře jsem tedy názor starších nezpochybňoval. Mě přijde, že pro vás začal třeba ten fotbal od doby, kdy jste se o něj začali zajímat a co bylo předtím, neexistuje. Pak se třeba cules diví, kde je novej Xavi nebo Iniesta z Masie a že nakupujou víc než Real. Atd.atd. Když jim tu před pár lety píšu, že Barcelona vždycky nakupovala a že naopak Real rozjel odchovance jaksi dřív, jenom se smáli. Teď čumí.
tak znovu - vůbec nevíš, kolik mi je, tak co to meleš?
pozdní třicátník bych tipnul a já nikdy nemelu
Myslím, že Talker a 10 to zdůvodnili dobře.Ale samozřejmě záleží od situace a generalizoval bych to.
ale fuj
pche, ja som mal v jeho veku už 10 rokov skúsenosti s futbalovými manažermi
tak on asi mít těch zkušeností moc nebude, protože má bohatého otce, takže asi nikdy nic moc dělat nemusel...toto bude spíš jeho koníček "na hraní"...
Ale nemyslím si, že by hned šel klub ke dnu...o všem nebude rozhodovat, určitě bude mít kolem sebe zkušené lidi, kteří budou na jednotlivé oblasti zaměřeni...
tak na základě překopírovaného CV od kolegů výše, k čemuž jsem se dostal až nyní, svůj pohled na toho člověka měním....
Ageismus tu jede
Hned v první větě taková lež
A nedohodil to Interu Zeman
Njn, synek papáláše dostal hračku...
Všichni podle komentářů zasvěceni. Poslední roky se Inter zvedá, nejde jen o sportovní výkony, počet fasn, hospodaření atd. Opravdu si myslíte, že bude horší než Thohir, kterej seděl doma v Indonesii ? Já Suningu věřím a jsem za něj rád. Stejně jako většina fans ! Forza Inter
Teď ještě ten Marotta a můžete se na léto opravdu těšit
Těšit se můžem i tak díky LM : )
99% ľudí tu nemá páru, čo sa v Interi deje česť výnimkám
Konečně je Thohir v háji. A od 2020 novej sponzor místo Pirelli. Jedeme progres. FORZA STEVEN
FORZA INTER
Jakej?
To se ještě neví, ale dneska Gazzetta psala, že se to bude měnit. Vzhledem k tomu, že nám Pirelli poslední roky dávalo prakticky žebrotu, tak čekám, že je Suning odkopne a věřím, že vymyslí nějakou pecku.
To bude nezvyk
Skvela volba. V dnesnej dobe ten vek nehra moc ulohu. Steven je na kazdom zapase po boku Zanettiho, s klubom zije kazdy den.
Sledování komentářů
Chcete-li se rychle dovědět o nových komentářích k tomuto článku, přidejte si jej ke svým sledovaným. Upozornění na nové komentáře pak najdete ve svém osobním boxu Můj EuroFotbal v pravé části hlavičky webu.
Sledovat komentáře mohou pouze registrovaní uživatelé.
Nový komentář
Komentáře mohou přidávat pouze registrovaní uživatelé. Jste-li již zaregistrován, přihlašte se vyplněním svého loginu a hesla vpravo nahoře na stránce. Nahlásit nelegální obsah můžete zde.
Registrace nového uživatele